美国年轻人，为什么不热衷考公？
在中国，“考公”是一场越来越多人参与的竞赛。
在美国，年轻人却没有这样热衷考公，而是推崇创业致富。
即使改革开放已经四十多年，中国年轻人仍然是挤破头要进体制；
而太平洋对岸的美国年轻人，则是宁愿破产也要创业。
同样是年轻人，为何观念如此不同？
这是因为，在中国，公务员是“铁饭碗”。
稳定、体面、有编制、有保障。
在美国，公务员只是“工作”。
相比硅谷创业来说，薪资平平、升职缓慢、福利一般。
没有权力光环，也没有中国这样的社会优越感。
在中国，
权力决定资源，地位决定命运。
所以“入仕”意味着进入权力体系，意味着安全感与尊严感。
在美国，国家是服务公司，官员是临时工。
人民纳税，政府受雇。
总统只是四年一任的“CEO”，可以被随时换掉。
所以，美国人不会把“进政府当公务员”当成人生巅峰。
他们更愿意当老板，而不是当雇员。
更想掌握命运，而不是被制度安置。
中国有两千年的官本位传统。
“学而优则仕”，是士大夫文化的核心信条。
做官，意味着脱离民间，代表秩序与尊荣。
美国没有“士大夫”，只有“公民”。
他们崇拜的，不是手握权柄的官，而是白手起家的创业英雄。
在中国，权力是一种护身符。
它能抵御不确定、免于被欺负、换来尊重。
一个体制内的人，不需要能力出众，只要别出错；
一个体制外的人，再有本事，也可能一夜归零。
在美国，权力只是维持秩序的工具。
它必须接受监督、透明、轮换。
中国人相信权力创造财富；
美国人相信财富创造权力。
在中国，权力是资源的分发中心。
土地批文、政策红利、贷款资格，都掌握在官员手里。
所以，谁离权力近，谁就离财富近。
企业家也要找靠山，商人也要拜官门。
在美国，财富能影响权力。
比尔·盖茨、马斯克、乔布斯——
他们的影响力远超一般政客。
他们不靠体制加冕，而靠创新崛起。
财富不是赎罪证，而是荣誉勋章。
在中国，最热门的岗位，是“编制”；
在美国，最热门的梦想，是“startup”。
美国的年轻人宁愿在车库里写代码，也不想在办公室里填报表。
他们想的是“如何改变世界”；
我们想的是“如何保住饭碗”。
当一个社会最聪明的一批人都去考公，
这个国家就会缺少创新的火种。
而当一个国家最聪明的一批人都在创业，
哪怕失败千次，也有机会开创一个新时代。
SpaceX制造星舰，OpenAI推出ChtatGPT，不就是这样的案例吗？
我们几千年活在权力庇荫下，他们几百年活在契约规则中。
我们相信权力，他们相信自己。
我们依附体制，他们创造财富。
今天的中国，年轻人越来越焦虑。
考公的队伍越来越长，创新的勇气越来越少。
大家都想“上岸”，没人想“起航”。
可现实是：
上岸不等于安全，体制也在收缩；
真正的安全，从来不是别人给的，而是自己创造的。
马斯克造火箭，不只是为了挣钱，也是为了“让人类有第二个家园”；
无数美国年轻人跟着他去“造梦”，哪怕失败，也为之骄傲。
而在中国，多少人拼尽全力，只为进一个编制、守一张办公桌？
如果一个时代想重新崛起，
它需要的不只是稳定的公务员，
更需要敢闯的创业者、敢梦的自由人。
美国人不热衷考公，不是因为他们不务实，
而是因为他们相信——最大的风险，是从不冒险。
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